小组长的晋升,没什么好说的。

只要把报告提交上去，然后等待批复就行了。

倒是优秀员工的评定，苏卉感觉,需要好好说道一下。

这几个月来，她其实一直都没有中断过提交相关申请。

只是,除了第二个月得到过管理局的资源倾斜之外，后面，就再也没有雀屏中选过了。

究其原因，还是在于管理局对“优秀员工”的界定。

前面几个月，她虽然处理了不少敌人入侵事件,但因为已经提前转正，成为了正式员工的缘故,这些就都变成了责任和义务了，干得好是应该的，干不好反而要受罚。

再想享受实习期的福利,依此拿到管理局颁发的奖金，是不可能了o╥﹏╥o

不,确切的说，这些其实也算业绩。

只是，作为一个新人,显然，对比起管理局庞大的员工基数,她的这点成绩,压根儿就拿不出手,也排不上号。欞魊尛裞

一般来说，正式员工当中，是很少有人能够因为这方面的功劳,享受扶持政策的。

这都是元老专属:3」

想想那些加入管理局成百上千年的前辈，他们麾下该有多少世界？！

他们对于吸引敌人降临的方式，又该有多么了解？！

那些人麾下的世界，怕不是每时每刻都有敌人需要处理吧？！

甚至于，某些人在其他机构，说不定都有了相爱相杀，互刷战绩的固定对象了。

当然，苏卉并不是在怀疑，有前辈养寇自重。

管理局存在了无数年，高层都不是吃干饭的，真要有人敢这么干，那绝对是老寿星吃砒♂霜，活腻歪了，只是，不跟敌人暗通款曲，不代表他们就没办法了解敌人的动向了。

就跟现实世界，国与国之间的对垒，大大小小的将领，都有自己的固定防区，也会互相派遣间谍和斥候一样。

将视野放大到诸天万界，情况其实也差不多。

那些被管理局委以重任的前辈，肯定也都会有各自的盯防对象。

emmmm，这个……是吧？！

尴尬而不失礼貌的微笑.jg

说各个机构之间，每时每刻都在爆发战争，这苏卉肯定不相信，但要说大大小小的摩擦，她感觉，那也绝对是少不了的。

想也知道，在这样的前提下，那些前辈，可能缺少业绩吗？！

跟他们比这个，那不是成心给自己找不自在嘛！

因此，对于像苏卉这样的底层员工来说，有一条默认的潜♂规♂则就是

想被评为优秀员工，必须得从自己的职责之外入手。

比如，实习期间，不要求员工能够处理敌人，结果苏卉处理了，那她就属于先进份子，而现在，情况也是一样的，她干完这一票，绝对也是板上钉钉的优秀员工。

嗯，想想还真是有点小激动呢

……

不过，这些都是后话了。

升职也好，资格认证也好，优秀员工评定也好，都是得再过好几天，结果才能下来。

现在的话，苏卉还是得先将给群员们的“战争任务奖励”，发下去。

前面就说过，清剿了一个子主神空间，她赚的可谓是盆满钵满，虽然没有世界融合那么暴利，但其收益，却也绝对能顶好几十个像幸平创真那样的篡夺者了。

在所有类型的敌人当中，轮回者的收益是仅次于登游者的。

一波肥，不解释

再加上之前还没有用完的源点，苏卉现在的资产数目，已经突破了六位数，这绝对是她手头最宽裕的一段时间。

手里面有钱了，人自然就有底气！

所以对于
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