再多也无法吸收，想来是到了无法干体力活的年纪了。

想到这里，张建国心里又是一阵唏嘘。

即便是到了这个地步，这些老技术员们依然不肯传授技术给别人，这是宁可一个人都不教，也不愿意把自己琢磨了大半辈子的技术转手送给别人啊！

一直都听说这群老技术员们吝啬的很，不肯把自己的本事传半点出去，但张建国只是道听途说，还没有真正的了解过。

而今天一见，总算是明白了这些老技术员们到底顽固到了什么程度，完全不肯透露自己的半分本事，任何操作都要捂得严严实实。

就比如现在，张建国和车间主任并没有靠近，只是在机床边上呆着，其实从现在这个角度是观察不到全部情况的，可这位老技术员在操作前还是过来赶他们走。

不仅如此，连和他搭档的老技术员都走了，张建国估摸着这是他们二人之间定下的规矩，其中一人操作时，另一个人必须离开。

毕竟一起分析图纸时只是理论沟通，操作时是要全程动手的，而这些老技术员们的操作手段各不相同，如果放在古时候就是不同招式的区别，都属于独家秘籍，自然不能外传。

说实话，张建国能理解他们个人的想法，也能理解他们藏着掖着的理由，只要没人学会，就没人影响到他们的饭碗。

但张建国作为从未来而来的人，知道这些技术在将来都不会是秘密，除了最顶尖的那一小部分的高端技术，其他的都可以在学校里学到。

而且新时代的加工方式是数控编程，而非人为控制，所以他们处心积虑保存的技术在不久的将来都是会落后的。

当然了，这些技术放在现在却是十分宝贵，只要能培养出足够数量的崭新人才，就可以促进行业的大力发展，以此来壮大全国的生产力，努力追赶国际上的那些领跑者。

这，就是大领导与张建国讨论举办联合技能竞赛，并且试图建造技术学校的核心目的与初衷！

想办法培养出更多的年轻技术员不是为了砸老技术员们的饭碗，也不是为了一己私利，而是为国为民！

只是，这些思想老旧，且顽固难听劝说的老技术员们愿意理解和支持吗？

心里这么想着，就连阅历丰富，见多识广的张建国都忍不住忐忑了起来。

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